Coaching ist ein lösungsorientierter Prozess, dem eine kurze Analyse des Problems vorangeht in Kooperation mit dem Kunden und dem Unternehmensberater. 

Wir verstehen darunter die konstruktiv-kritische und begleitende Führung eines Unternehmens ganzheitlich oder in bestimmten Veränderungsprozessen. Coaching ist gleichermaßen ein Mittel zur Reflexion, Entscheidungsfindung und Potenzialentwicklung.

Der Coach übernimmt eine Trainerfunktion, die Tore muss die Mannschaft/Firma und deren Spieler/Mitarbeiter schießen. Durch die Sichtweise von aussen ergibt einen Helikoptereffekt, der es erlaubt, eine ganzheitliche Betrachtung einzunehmen.